Avaliação da ação de formação online na sua área de participante:

Imediatamente após o treinamento, para avaliar sua satisfação e sua percepção do desenvolvimento de suas habilidades em relação aos objetivos do treinamento. Com sua concordância, sua avaliação geral e seus comentários serão publicados em nosso site por meio da Avis Vérifiés, uma solução certificada pela NF Service.

Frio, 60 dias após o treinamento para validar a transferência de suas habilidades para uma situação de trabalho

curso de gestão da inovação e empreendedorismo digital

Monitoramento de frequência e entrega de certificado de treinamento individual ou certificado de conclusão

Financiamento de treinamento – Você é funcionário de uma empresa? Você pode financiar seu treinamento por meio do plano de desenvolvimento de competências da sua empresa (antigo plano de treinamento):

O plano de desenvolvimento de competências é o conjunto de ações de formação estabelecidas por iniciativa do empregador, no âmbito da política de recursos humanos da empresa. É anual e geralmente desenvolvido ao final do ano. De acordo com a lei de 5 de setembro de 2018 “para a liberdade de escolha do futuro profissional”, a formação passou a ser definida como “um percurso educativo que permite atingir um objetivo profissional”. Novas ações de formação, como: tutoria, coaching, AFEST, MOOC, mentoria, etc., fazem, portanto, parte desta definição.