Seja ou não a organização líder em um consórcio, você precisará ter certeza de que as estruturas e sistemas criados realmente dão suporte ao que você está tentando alcançar. Isso pode significar garantir que sua organização tenha um assento em um Steering Group ou assuma a propriedade específica de parte do projeto.
Como concordar com papéis e responsabilidades – Cada parceiro precisará saber o que se espera que faça e o tempo e os recursos que isso pode exigir.
Recomendamos que você assista à nossa masterclass sob demanda sobre formação de equipes e mapeamento de habilidades ; ela inclui detalhes sobre os tipos de habilidades e conhecimentos que você pode precisar dentro da sua equipe de projeto de retrofit e se aplica igualmente ao seu consórcio.
Como eu começo? E como eu mantenho o momentum? Princípios de trabalho em parceria, Centro Nacional de Coordenação para Engajamento Público – uma postagem de blog de referência com alguns princípios sobre o porquê e como construir parcerias.
Princípios de trabalho em parceria – Quais tipos de consórcio existem? Quais são as diferentes estruturas de governança? Trabalhando em um consórcio: um guia para organizações do terceiro setor envolvidas na prestação de serviços públicos, Cabinet Office – esta orientação ajuda a definir mais do pensamento formal em torno do trabalho em consórcio. Os Apêndices sobre Desenvolvimento de um Acordo de Consórcio e Modelos para Trabalho em Consórcio fazem uma série de perguntas para ajudar você a moldar seu pensamento.